הרשמה לקבלת מאמרים בניהול
אני מתחייבת לשלוח בכל חודש רק מאמרים בעלי ערך מוסף. בכל מקרה תמיד תהיה לך בחירה- לצאת, או להשאר ולקבל את המאמר הבא!
פוסטים אחרונים בטד
מבעיות לתרומה בשלוש שאלות
איך נראים החיים שלנו כשאנחנו מתמקדים בבעיות? ואיך אנחנו יכולים להרגיש טוב יותר ולעשות טוב יותר בתהליך קצר של שלוש שאלות
נותנים או לוקחים?
מי מצליח יותר בעולם העבודה, זה שרואה קודם כל את עצמו ושואל "מה יוצא לי מזה?" או זה שרואה את הצרכים של אחרים ושואל "איך אפשר לעזור?" ואולי בכלל מצליח מי שמשווה: נדיב לנותנים ונשמר מהלוקחים?
תסמונת המתחזה
קרה לכם פעם שהתגנבה לליבכם התחושה שהגעתם להצלחה בטעות? שאולי אתם לא כל כך מוכשרים כמו שהאחרים חושבים, ומה היה קורה אם הם רק היו מכירים אתכם באמת ….? ברוכים הבאים לדפוס הפסיכולוגי המפורסם: תסמונת המתחזה

תקשורת שמשיגה תוצאות – איך לתקשר ולא רק לדבר?
מערכות יחסים הן הבסיס לכל פעילות שאנחנו רוצים לקדם, והבסיס למערכת היחסים היא תקשורת אפקטיבית. זוכרים את דוב'לה גליקמן (או אולי זה היה שייקספיר?) ששאל:

"אף על פי כן ולמרות הכל, נוע תנוע!" (גלילאו גליליי)
מה מניע אותנו כבני אדם? מחקרים חוזרים ומראים כי החוק הפשוט "אם נתגמל– נקבל יותר, אם נעניש – נקבל פחות" אינו מצליח להסביר תופעות

כח רצון – הסודות השמורים למצליחים
מאת: אסנת חזן, יעוץ לאנשים המובילים שינוי – תהליכי שינוי ופיתוח ארגוני, הכותבת היא פסיכולוגית ארגונית ומאמנת בשיטת ההתערבות האסטרטגית. "האדם הנבון רוצה שליטה עצמית;

איך כותבים בטיסה לחלל
מתברר שהאופן שבו אנו חווים את המציאות מורכב רק מאותם דברים שלימדנו את "שומר הסף" הפנימי שלנו לראות. הבשורות הטובות הן שניתן לשנות את הפקודות.

החופש האמיתי שלי
איך נראה החופש האמיתי שלך? אני שואלת את עצמי, או במלים אחרות: למה בעצם אנחנו קוראים חופש? שאלת קיומה של בחירה חופשית היא שאלה פילוסופית

יש לך זמן?
מאת: אסנת חזן, יעוץ לאנשים המובילים שינוי-פיתוח ארגוני ואימון אישי הכותבת היא פסיכולוגית ארגונית ומאמנת, מוסמכת מטעם מכון רובינס-מדנס בהתערבות אסטרטגית. www.osnathazan.com התחלה של