הרשמה לקבלת מאמרים בניהול
אני מתחייבת לשלוח בכל חודש רק מאמרים בעלי ערך מוסף. בכל מקרה תמיד תהיה לך בחירה- לצאת, או להשאר ולקבל את המאמר הבא!
פוסטים אחרונים בטד
לזכור, ובכל זאת לבחור
בזכות הקורונה יצא לי להכיר את סרטיו של יונתן ניר, שעורך הקרנות חינמיות בזום, ומפגיש
מודעות עצמית-לא מה שחשבת
"דע את עצמך"- השאיפה האנושית העתיקה שהתנוססה על קירות המקדש בדלפי, עד כמה היא באמת
השפה שכולנו מבינים
אהבתי לאמנות האיור התבססה בתקופה שבה ילדי היו צעירים והרביתי לקרוא להם ספרים. אני זוכרת

קונפליקט הרסני בין מנהלים-מפתחות לשיפור מערכות יחסים
מה גורם לקונפליקטים הרסניים בין מנהלים בארגון? ומה אנחנו יכולים לעשות כדי לפתור את הקונפליקט, אפילו אם אנחנו עובדים רק עם צד אחד? מפתחות לשיפור

עושים את זה יחד
אחד האתגרים בניהול מנהלים הוא ליצור צוות שעובד יחד. איך עוזרים למנהלים להרחיב את נקודת המבט מעבר למחלקה שלהם? איך מתמודדים עם התנגחויות ומלחמות אגו

הסקרנות הרגה את החתול… או: שלושת מפתחות הקס"ם לחיים
מאת: אסנת חזן, יעוץ לאנשים המובילים שינוי הכותבת היא פסיכולוגית ארגונית ומאמנת, מוסמכת מטעם מכון רובינס-מדנס בהתערבות אסטרטגית. www.osnathazan.com “הסקרנות הרגה את החתול…” גערו בנו

תקשורת שמשיגה תוצאות – איך לתקשר ולא רק לדבר?
מערכות יחסים הן הבסיס לכל פעילות שאנחנו רוצים לקדם, והבסיס למערכת היחסים היא תקשורת אפקטיבית. זוכרים את דוב'לה גליקמן (או אולי זה היה שייקספיר?) ששאל:

"אף על פי כן ולמרות הכל, נוע תנוע!" (גלילאו גליליי)
מה מניע אותנו כבני אדם? מחקרים חוזרים ומראים כי החוק הפשוט "אם נתגמל– נקבל יותר, אם נעניש – נקבל פחות" אינו מצליח להסביר תופעות

כח רצון – הסודות השמורים למצליחים
מאת: אסנת חזן, יעוץ לאנשים המובילים שינוי – תהליכי שינוי ופיתוח ארגוני, הכותבת היא פסיכולוגית ארגונית ומאמנת בשיטת ההתערבות האסטרטגית. "האדם הנבון רוצה שליטה עצמית;