הרשמה לקבלת מאמרים בניהול

אני מתחייבת לשלוח בכל חודש רק מאמרים בעלי ערך מוסף. בכל מקרה תמיד תהיה לך בחירה- לצאת, או להשאר ולקבל את המאמר הבא!

מאמרים אחרונים בניהול

פוסטים אחרונים בטד

נותנים או לוקחים?

מי מצליח יותר בעולם העבודה, זה שרואה קודם כל את עצמו ושואל "מה יוצא לי מזה?" או זה שרואה את הצרכים של אחרים ושואל "איך אפשר לעזור?" ואולי בכלל מצליח מי שמשווה: נדיב לנותנים ונשמר מהלוקחים?

קרא עוד »

תסמונת המתחזה

קרה לכם פעם שהתגנבה לליבכם התחושה שהגעתם להצלחה בטעות? שאולי אתם לא כל כך מוכשרים כמו שהאחרים חושבים, ומה היה קורה אם הם רק היו מכירים אתכם באמת ….? ברוכים הבאים לדפוס הפסיכולוגי המפורסם: תסמונת המתחזה

קרא עוד »

חמלה עצמית

מה ההבדל בין הערכה עצמית לחמלה עצמית? מהם שלושת הצירים המרכיבים חמלה עצמית, ולמה כל כך חשוב לתרגל אותה, במיוחד בימים אלה?

קרא עוד »

המלצתה המלאה של שרון פדק, מנהל תשאבי אנוש SeePass Solutions Inc

אסנת מלווה את המנהלים בסיפאס כבר מספר שנים – התחלנו את ההכרות בסדנת פיתוח מנהלים, ומאז אנחנו נעזרים באסנת בתהליכים רכים נוספים: הדרכת מנהלים לקראת תהליכי הערכת עובדים, פיתוח מיומנויות ראיון ותהליכי יעוץ נוספים.
אסנת היא יועצת חריפה, מאבחנת מעולה, מנתחת אנשים וסיטואציות ארגוניות בצורה מדוייקת. מול מנהלים פחות קואופרטיבים, מעבירה מסרים באופן ברור ועם הרבה אומץ, אבל עם זאת נעימה מאד ולא מעוררת התנגדות.
בעלת אתיקה מקצועית בלתי מתפשרת. כל המנהלים בארגון נתרמים ממנה, ונמשיך להתרם ממנה גם בעתיד.

תפריט נגישות

תודה שנרשמת לרשימת התפוצה

אני מתחייבת לשלוח בכל חודש רק מאמרים בעלי ערך מוסף. בכל מקרה תמיד תהיה לך בחירה- לצאת, או להשאר ולקבל את המאמר הבא!