סדנאות מנהלים

  • Post Author:
  • Post Category:services

תפיסת תפקיד ניהולי – מיהו המנהל הרצוי? אבחנה בין תפוקות ארגוניות לתפוקות ניהוליות, ניתוח מרכיבי התפקיד הניהולי. מנהיגות בניהול– המנהל כמנהיג, ניפוץ מיתוסים בנושא מנהיגות המעכבים מנהלים, ארבעת תחומי האחריות…

להמשך קריאה סדנאות מנהלים

פיתוח מנהלים

  • Post Author:
  • Post Category:services

פיתוח ניהול ומנהיגות- בין מדע לאמנות: מחקרים חדשניים מספקים לנו הצצה אל דרכי הפעולה של המוח האנושי, ובתהליכי פיתוח מנהלים אנחנו מתרגמים אותם לכלים מעשיים בניהול: - איך להוביל תהליכי…

להמשך קריאה פיתוח מנהלים

פיתוח צוות

  • Post Author:
  • Post Category:services

- עד כמה ישיבות הצוות שלך ענייניות ואפקטיביות? - האם אתם מצליחים לקבל יחד החלטות איכותיות? - עד כמה האנשים בצוות שלך יכולים לתת בכנות משוב זה לזה? כל מנהל…

להמשך קריאה פיתוח צוות

ממשקים אפקטיביים

  • Post Author:
  • Post Category:services

- האם גם אצלכם השיווק והתפעול מתווכחים כל הזמן? - האם גם בארגון שלך מנהלים צריכים להגן על "טריטוריות"? - איך אפשר להשפיע במקומות בהם אין לי סמכות? עבודת ממשקים…

להמשך קריאה ממשקים אפקטיביים

כניסה לתפקיד חדש

  • Post Author:
  • Post Category:services

יעוץ אישי יכול לעשות הבדל משמעותי בכל כניסה לתפקיד ניהולי חדש- תקופה קריטית, אשר בדומה להמראת מטוס, דורשת הרבה אנרגיות וקובעת במידה רבה איך ייראה המשך הדרך… ביעוץ אישי בכניסה…

להמשך קריאה כניסה לתפקיד חדש

יעוץ ארגוני

  • Post Author:
  • Post Category:services

"כל דבר בעולם צומח או מתנוון. אי אפשר להשאר במקום" ~אנתוני רובינס תהליכי פיתוח ארגוני מסייעים לארגון לצמוח ולהוביל שינוי, במקום להגרר ולהגיב לשינויי הסביבה והזמן. איפה אנחנו רוצים להיות?…

להמשך קריאה יעוץ ארגוני

אימון לצמיחה אישית

  • Post Author:
  • Post Category:services

"הדרך להצלחה עסקית עוברת בלב האנשים העובדים יחד; צמיחה אישית היא המפתח לצמיחה ארגונית הגורם הקריטי להצלחה בניהול הוא תפיסת המסוגלות העצמית: ככל שתגדל האמונה ביכולות, כך תגבר ההשקעה, מידת…

להמשך קריאה אימון לצמיחה אישית
סגירת תפריט
דילוג לתוכן