פיתוח מנהלים

פיתוח ניהול ומנהיגות- בין מדע לאמנות:
מחקרים חדשניים מספקים לנו הצצה אל דרכי הפעולה של המוח האנושי, ובתהליכי פיתוח מנהלים אנחנו מתרגמים אותם לכלים מעשיים בניהול:
– איך להוביל תהליכי שינוי?

– מה הקשר בין מוטיבציה לבין אושר בעבודה?

– איך מגבירים את אפקטיביות הצוות בניהול מטריציוני?

תכניות פיתוח מנהלים תפורות לצרכי הארגון, ומותאמות למציאות הניהולית של דרג המשתתפים בתכנית.
בניית התכניות נעשית לאור אבחון צרכי הדרכה, תוך שיתוף פעולה ומעורבות חברי הנהלה ומשאבי אנוש.

הלמידה הסדנאית מתרחשת במספר מעגלים:

– הקניית ידע בנושאי ניהול עדכניים ורלוונטיים

– תרגול מיומנויות ניהול מעשיות- how to

– התבוננות עצמית ובחינת הסגנון האישי

המפגשים מבוססים על למידה דרך התנסות, תוך שימוש באמצעים חוויתיים, כגון:
סרטים, שאלונים אישיים, סימולציות, משחקי תפקידים, כלים יצירתיים והשלכתיים, ומשוב אישי ככלי לשיפור.

סדנאות לפיתוח מנהלים יוצרות הזדמנות ייחודית ללמידה בתוך הארגון,
מסגרת בה מנהלים מתמודדים עם דילמות ניהוליות מהשטח.
בהדרגה נוצרת שפה ניהולית משותפת בארגון, ותהליך הלמידה הניהולית נמשך הרבה לאחר סיום הסדנאות.

דוגמאות לסדנאות-לחץ כאן

לבניית תכנית פיתוח מנהלים מותאמת לצרכי הארגון, התקשרו עכשיו 052-6843142
או שלחו מייל osnat@osnathazan.com

סגירת תפריט
דילוג לתוכן